一、学院简介

 

555000Jc线路检测中心前身是1951年成立的山东师范学院生物系，是建校后最早成立的六个系科之一，2001年6月更名为555000Jc线路检测中心。

学院现有全日制在校生2251人，其中本科生1810人，硕士研究生390人，博士研究生51人。学院共有教职工109人，其中专任教师104人，教授30人，研究员1人，副教授25人，高级实验师5人，博士生导师16人，具有博士学位的78人。入选国家“百千万人才工程”第一，二层次2人，国家杰青获得者1人，全国中青年骨干教师1人，国家级教学名师1人，全国“五一”劳动奖章获得者1人，全国先进工作者1人，泰山学者特聘教授3人，全国优秀教师2人，山东省专业技术拔尖人才5人，山东省学科带头人2人，山东省中青年学术带头人5人，享受国务院政府特殊津贴13人，学校特聘教授2人，留学回国教师40余人。

学院高度重视科学研究工作，并以此推动学科建设和学位点建设。2016年，生物学学科入选山东省一流学科，“细胞结构与功能”团队入选泰山学者优势特色学科人才团队支持计划。学院拥有“逆境植物学”、“动物抗性生物学”和“系统生物学”三个省级重点实验室，一个山东省盐生植物工程技术中心，一个省级优秀科研创新团队，2个省级教学团队。拥有一个生物学博士后科研流动站及生物学博士一级学科，下设现设细胞生物学、植物学、动物学和发育生物学4个博士点。拥有生物学硕士一级学科，下设动物学、植物学、发育生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、微生物和食品科学7个硕士点，,设有食品工程、生物工程两个专业硕士学位授权点及生物教育硕士、环境生物学硕士两个硕士招收方向。生物学博士一级学科在全国第三轮学科评估中位居所有高校研究机构第34位，全师范院校第6位，特别是植物学和动物学两个省级重点学科2012年进入ESI全世界大学和科研机构前1%。学院先后承担国家973、国家海洋863、国家支撑计划、转基因重大专项、国家自然科学基金等国家级项目80余项，省部级课题90余项，科研经费6000余万元。拥有一座面积达5000平方米的生物科学研究中心和1000平方米的温室，大型仪器设备总价值6000余万元。

 

二、生命学院未来5年引进人才条件及学科

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、555000Jc线路检测中心2017年招聘博士信息

 

 

四、学校相关待遇

 

1.高层次人才待遇：                               

 

 

 

 

 

2.紧缺急需学科骨干待遇：

（1）对引进的紧缺急需学科骨干，暂时按照原单位所
聘专业技术职务享受相应的工资、待遇等；对不具有专业技术职务的海外优秀学科骨干，暂时按照副教授三级岗位享受相应的工资、待遇等；以上人员待学校集中进行岗位聘用时，统一按照学校有关规定参加岗位竞聘，其专业技术职务及工资、待遇等随新聘岗位按照学校规定进行相应调整。

（2）学校给予每位引进的紧缺急需学科骨干一定数额的安家费。 具有正高级专业技术职务的，每人不超过 50 万元； 具有副高级专业技术职务的和海外优秀学科骨干， 每人不超过 30 万元。

（3）学院根据实际给予引进的紧缺急需学科骨干一定数额的科研启动经费，从学院相关经费中列支。

（4）学校在长清湖校区提供房源，供引进的学科骨干自行选购。

（5）第十七条 经学院研究同意为引进的紧缺急需学科骨干解决配偶随调问题的，其配偶一般应具有全日制硕士研究生及以上学历，且符合上级有关亊业单位人员调动政策。随调配偶原则上由所在学院负责安排工作岗位。

（6）学院在办公实验用房、教学科研资源配置、平台搭建等方面给予紧缺急需的学科骨干重点支持，积极为其创造良好的发展环境和工作生活条件。

3.博士毕业生待遇：

（1）学校将为招聘的博士毕业生提供为期1年的单间周转房租住，给予每人购房补贴10万元。对于世界前百名高校或专业前百名学科的优秀海外博士毕业生购房补贴提高至20—30万元，文科全国学科专业排名前三位的高校优秀博士毕业生购房补贴提高至15万元，同时为以上两类毕业生提供科研经费理科10万元、文科5万元。

（2）继续实行师资博士后制度，对新进博士毕业生进入我校设有博士后科研流动站的学科及相关学科，原则上须入站从事博士后研究工作，统一纳入师资博士后管理。符合入站条件的先入站，后入职，在站期间以正式职工和师资博士后双重身份从事教学科研工作，给予科研经费理科4万元、文科2万元，按学校有关规定进行考核。

五、学院相关待遇

引进人才除享受学校相关待遇外，555000Jc线路检测中心将在团队建设、研究生招生名额分配、建设经费等方面给予一定支持。

欢迎海内外同行加入555000Jc线路检测中心生命学院大家庭！